「余裕」が生まれると、スタッフも子どもたちも定着します。
スタッフが笑顔で働ける環境は、子どもたちの笑顔にもつながります
スタッフの働きやすさ
残業削減・悩む時間の軽減で、ワークライフバランスが改善。離職率が下がります。
スタッフの成長実感
AIの提案から学び、子どもと向き合う時間が増える。やりがいを感じられる職場に。
支援の質の向上
余裕を持った関わりで、子ども一人ひとりに寄り添った支援が可能に。保護者満足度UP。
利用者の継続率UP
「ここに通わせたい」と思ってもらえる施設に。口コミでの新規獲得にも繋がります。
スタッフ離職率
30%減
利用者継続率
95%以上
スタッフの余裕 → 支援の質向上 → 利用者の定着 → 経営の安定